Sebelum saya mengutarakan argumen saya tentang organisasi , saya terlebih dahulu menuliskan bahwa organisasi itu berasal dari kata Yunani yaitu opyavov atau organon yang artinya alat.
Definisi organisasi
suatu kumpulan kelompok orang yang mempunyai tujuan bersama .
Dari beberapa buku yang saya baca maupun dari situs yang saya baca juga , terdapat juga beberapa teori dan prospek penenrangan yang sama dan ada juga yang berbeda-beda. Oleh karena itu, disini saya juga mengeluarkan gagasan saya sendiri tentang organisasi dan mencoba dengan semaksimal saya sendiri untuk menyimpulkan semua hasil teori yang saya baca, tentang apa itu organisasi.
Mungkin anda ataupun saya sendiri, pasti bertanya-tanya terlebih dahulu jika kita ingin masuk menjadi anggota dalam suatu organisasi "apa tujuan organisasi tersebut dan bergerak dalam bidang apa ?". Pertanyaan ini kemungkina besar muncul dalam benak kita untuk mengikuti organisasi tersebut.
Tapi sebelumnya yang perlu kita ketahui adalah organisasi itu merupakan suatu wadah atau tempat dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Jadi, dalam pembentukan suatu organisasi itu sangatlah dibtuhkan suatu misi dan visi yang benar-benar bisa diterima dalam masyarakat ataupun dalam kampus dan sekolah serta lain sebagainya. Dengan ini, organisasi tersebut bisa merengkrut anggota dengan sangat mudah jika latar belakang pendirian organisasi tersebut telah kokoh dan telah diakui dalam halayak orang banyak. Sehingga menjadi anggota itu mempunyai rasa keterkaitan, bukan berarti menjadi anggota seumur hidup, akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi relatif teratur.
Penjelasan tentang organisasi
Pada dasarnya partisipasi didefinisikan sebagai keterlibatan mental atau pikiran dan emosi atau perassan seseorang di dalam suatu kelompok yang mendorongnya untuk memberikan sumbangan kepada kelompok dalam usaha mencapai tujuan
Berpatisipasi di dalam organisasi harus dibutuhkan suatu unsu-unsur dalam melakukan suatu partisipasi. Beberap unsu-sur partisipasi yang harus dilakukan setiap angota organisasi.
Menuruth Keith Devis ada tiga unsur penting partisipasi:
- Unsur pertama, bahwa partisipasi atau keikutsertaan sesungguhnya merupakan suatu keterlibatan mental dan perasaan, lebih daripada semata-mata atau hanya keterlibatan secara jasmaniah.
- Unsur kedua adalah kesediaan memberi sesuatu sumbangan kepada usaha mencapai tujuan kelompok. Ini berarti, bahwa terdapat rasa senang, kesukarelaan untuk membantu kelompok.
- Unsur ketiga adalah unsur tanggung jawab. Unsur tersebut merupakan segi yang menonjol dari rasa menjadi anggota. Hal ini diakui sebagai anggota artinya ada rasa “sense of belongingness”.
Dari ketiga unsur di atas yang harus dibutuhakan dalam berpartisipasi untuk mencapai tujuan organisasi. Dan ktiga unsur tersebut juga selalu diiringi berbagai jeni partisipasi.
Jenis-jenis partisipasi
- Pikiran (psychological participation)
- Tenaga (physical partisipation)
- Pikiran dan tenaga
- Keahlian
- Barang
Dari kelima jenis partisipasi di atas sering ditemukan di dalam organisasi khususnya dalm bidang menjalankan tugas organisasi dan pada saat mengadakan musyawarah organisasi.
Unsu-unsur paritsipasi dan jenis-jenis partisipasi tersebut sering kita temukan di dalam bentuk-bentuk organisasi, terutama dalam bentuk-bentuk organisasi yang tercantum di bawah ini.
Bentuk-bentuk organisasi
